齐勇锋：协同创新是一种资源配置方式

中国经济网北京9月8日讯 (记者 邵希炜) 今天，“2013中国文化产业高端峰会”在北京朝阳规划艺术馆举行。中国传媒大学文化发展研究院学术委员会主任齐勇锋发表主题演讲，就协同创新本身进行了思考。他表示，协同创新并不是新概念，以前主要存在科技领域。他认为协同创新是一种资源配置方式，就是把各种资源有效的配制起来，将资源建在市场配制的基础上，解决好利益各方面的共同需求。

齐勇锋表示，协同创新并不是一个新概念，它的出现是因为经济社会发展更为复杂多样，单方面力量达不到，个体力量达不到，所以需要方方面面的力量来参与到一起。现在把协同创新引用到社会领域，社会发展，人文科学的研究，时间还不是太长，其原来主要是在科技领域。

齐勇锋认为，文化领域面对的问题，其实跟经济体制一样，资源碎片化，不能形成生产力，最主要的是科技成果和科学研究成果不能转化为生产力，大量的知识资源得不到应用，导致了高校自我循环，培养不出创新性人才。

本次协同创新主要解决以下几个问题，第一方面是面向国家重大需求，解决经济社会发展的问题，同时就是培养创新型人才。齐勇锋表示，协同创新不是目的而是手段，这一点我们要有一个清醒的认识。他认为，协同创新也可以是一种理念，具体来说，它是一种组织形式，它是为了使资源更好的得到配制，解决现在条块分割，知识资源得不到很好转化的问题。目标是建设创新型国家，使经济社会发展更加科学，更加健康。

第二方面，从思想理念的角度来看，协同创新，在我国这个阶段突出的推动，是一种文化自觉，因为国家利益重大需求把个人的利益、集体的利益都集合到一起。

第三方面，协同创新也是一种资源配置方式，就是为了把各种资源有效的配制起来。齐勇锋表示，所谓把各种资源有效的配制起来，这中间要解决一个利益相关方的问题，因为利益相关方不同，所以这中间是会有摩擦。协同创新可以以企业为主体来配制相关的资源，配制高校资源，配制政府资源，配制政府资源，也可以以高校为主体，现在教育部提出来在高校设立中心来组织实施，我们需要去配制产业资源、配制政府资源，官产学研，这样的话，就涉及到多个利益主体，可能纵向的涉及到产业链各个环节的问题，横向的又涉及到国际国内各个环节，各个方面的问题。所以这中间要协调好利益相关方各方的利益。事实上我认为，它也是利益相关方，不同的利益诉求博弈，最终达到均衡的过程，在这个过程中间其实是一种博弈。齐勇锋表示，协同创新的目标是合作共赢，如果在协同创新的过程中没有平衡好利益，最终也无法成功。因此，他认为要把资源建在市场配制的基础上，解决好利益各方面的共同需求，共性需求，包括还有一些个性的问题。

第四方面，从管理的角度看，协同创新是一种制度安排，这中间有很大的创新问题。那么在哪里寻求投资机会呢？他认为要在结构调整中寻求投资机会。目前中国处于转型阶段，而转型期又进入关键阶段，因此会出现很多投资机会。因此，齐勇锋认为，在这个阶段中要好好的进行把握，做好管理。

第五个方面，协同创新是对科研规律、产业发展规律新的认识和升华。齐勇锋表示，协同创新可能适合很多领域，但一定是以科学研究为龙头，包括了官产学研，也一定要与产业有关，解决产业和经济社会发展的重大主题。更多的协同创新强调综合，我们可能过多的强调对现实问题的研究，解决现实问题，又可能容易忽视基础性的研究问题。

最后，齐勇锋表示，协同创新要在科学认识的基础上不断地提高自觉性，既然它有一定的适用范围，就要反对形式主义，反对以协同创新为名放大个人利益。