选秀节目太多 电视台迎来“选手荒”

《中国好声音》《中国最强音》《中国梦之声》《中国星力量》《中国红歌会》《快乐男声》《一声所爱》《最美和声》……以上只是今年选秀节目的一部分。选秀节目如此多，上哪儿找那么多选手？经过近10年一轮接一轮地“收割”，国内选秀节目毫无悬念地迎来了“选手荒”，并进入了主动出击“找选手”阶段。

酒吧一度是编导的最爱

“前选秀”时代，一档节目只需做一些常规宣传招募，选手就会慕名而来。而“现在基本上是地毯式的搜寻(选手)。”某业内知情人表示。

《大地飞歌》总导演严明向记者介绍了普通选秀节目的招募情况。“编导会从一线城市走到二三线城市，乃至从城市走到农村，甚至是偏远的少数民族地区。社区、艺术院校、演绎公司、唱片公司，还有酒吧、地铁站，连录音棚也不放过。”

酒吧一度是选秀节目编导的最爱。以一曲《董小姐》走红的“快男”左立就是一名酒吧歌手，“快男”广州10强的酒吧服务生郑永单也是这样“海搜”来的。曾参与制作一档高收视选秀节目的李小姐告诉记者，她曾经在北京后海(酒吧较多)蹲过半个月，每晚都去找选手。她说：“酒吧歌手唱功没问题，也有舞台经验，而且大多有梦想和漂泊经历，都是有故事的人。”

直接从别的节目挖选手

而有些选秀节目则直接把眼光放到同行身上，看到别的节目有潜力选手，就竭尽所能地将其“挖过来”，显然更省事、省力。

对于“挖角”现象，去年已有苗头出现，《天籁之声》节目组曾爆料“好声音”有意要挖走他们的12强樊博。今年，《妈妈咪呀》有六、七位选手都接到各方节目组发来的邀约电话。而《中国梦之声》导演王磊卿透露，选手杨帆已被第二季“好声音”挖走。《大地飞歌》导演严明无奈地说：“能够挖角的都是那些财大气粗的节目组，之前有的选手到我们这里来，我们觉得还不错，但他说‘某某节目组其实也想让我去，愿意给我多少多少钱’，我们一听，给不起啊，他们就不来了。”

据记者调查，为了让宝贵的“草根资源”不被其他电视台“挖角”，大量选秀类节目，都会和选手签时效性的“排他协议”甚至是经纪约。

用物质诱惑留住参赛者

选秀节目本就存在的“选手荒”，再加上随时可能被别的平台挖角，节目组不得不通过“画饼”的方式来留住选手。某综艺节目制片A先生说。

有圈内人形容“选秀已经从甲方市场变成了乙方市场”，种子选手可以和节目组讨价还价。“要想挖别的选手就要出高价钱，没有最高，只有更高。想要不被人挖，就得出比对方更多的价钱。”A先生透露。

为了增加选手的积极性，某些节目组会给出承诺。“如果进入20强会得到多少奖金，如果进入10强则怎么怎么样。”A先生表示，物质诱惑对于某些选秀节目而言一定不能少。现在选秀周期一般都在两到三个月，因此,有的节目组会跟选手签一份相当于工作关系的合同，定期给选手“工资形式的费用”，以此让选手先安心比赛。